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Für unsere jungen Sterne - Die Lehrlingsausbildung im Interalpen-Hotel Tyrol

Außergewöhnlich. Herzlich. Hochwertig. So lautet die oberste Prämisse im Interalpen-Hotel Tyrol, wenn es um den Servicegedanken, den täglichen Arbeitsablauf sowie das Qualitätsverständnis geht. Dieser Leitsatz besitzt aber nicht nur Gültigkeit hinsichtlich des Gästekontakts. Auch in puncto Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter legen wir großen Wert auf außergewöhnliche Vorbereitung, herzliche Betreuung und hochwertige Förderung.

Springtime School - Ein großer Erfolg

Gerade die Lehrlinge sind es, die die Zukunft des Hotels maßgeblich mitgestalten und die Werte des Interalpen-Hotel Tyrol nach außen tragen. Daher liegt es uns besonders am Herzen, ihnen einen perfekten Start ins Berufsleben zu ermöglichen und sie mit allem „auszurüsten“, was sie für ihr tagtägliches Tun benötigen. Dabei soll ein nachhaltiger Mehrwert erzielt werden– und zwar auf fachlicher wie auch auf persönlicher Ebene. So wird auch in der Saisonpause ein abwechslungsreiches Programm für die Lehrlinge angeboten. Während der zehntägigen „Trainees‘ Springtime School“, zum Beispiel, beschäftigen sie sich in verschiedenen Kursen mit fachspezifischen Themen, aber auch mit der eigenen Persönlichkeitsentwicklung und den Herausforderungen ihres Jobs.

Interaktive und kreative Teamarbeit

Langweilige Vorträge sucht man hier vergebens. Gefragt sind hingegen Teamarbeit, Kreativität, Interaktion und viel Spaß am gemeinsamen Erarbeiten. Abteilungsleiter und externe Vortragende behandeln im Rahmen von 10 Workshops unter anderem Themen wie „Fachtraining Service“, „Team Playing“, „Stressbewältigung“, „Suchtprävention“, „Selbstmotivation“ und „Konfliktmanagement“. Auch interessante Exkursionen zu namhaften Lieferanten des Interalpen-Hotel Tyrol bieten tiefe Einblicke in Arbeitsabläufe außerhalb des eigenen Wirkungsbereiches und erweitern nachhaltig den Horizont. Abgerundet werden die Kurseinheiten durch das Erörtern und Ausprobieren von Entspannungsmöglichkeiten sowie die Weitergabe wertvoller Ernährungstipps. Und beim gemeinsamen Sport wird zum Schluss Gelerntes aktiv umgesetzt und der Kopf freigemacht. Ganz nach dem Motto „Gesunder Körper, gesunder Geist“.

Qualität will gelernt sein

Neben der „Springtime School“ gibt es aber auch das ganze Jahr über interaktive Fachtrainings zu unterschiedlichen Themen wie z.B. „Käse und Wein“, Beschwerdemanagement oder Kommunikationstrainings sowie regelmäßig einen zweitägigen „Fit-For-Quality“-Workshop für alle Mitarbeiter, in dem die Grundlagen der Qualitätsstandards des Hotels interaktiv erarbeitet werden.

So arbeitet das Interalpen-Hotel Tyrol stets daran, noch besser zu werden und seinen „jungen Sternen“ die Möglichkeit einer großartigen Ausbildung zu ermöglichen.

WERDEN SIE UNSER 6. STERN UND BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE

FÜR EINE LEHRSTELLE IM INTERALPEN-HOTEL TYROL!

 

Interalpen-Hotel Tyrol GmbH

z.H. Frau Edith Ihrenberger

Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1

A-6410 Telfs-Buchen

Tel. +43 50809 31485

personalabteilung@interalpen.com