Administration & Büro

Personalsachbearbeiter (m/w)

Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind genau und serviceorientiert? Sie unterstützen die Leitung des Personalwesens professionell und proaktiv bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben?

Als Personalsachbearbeiter erfassen Sie personalrelevante Daten in unseren Systemen, erstellen Verträge und sonstige Schriftstücke, kommunizieren mit Behörden und sind für die Verwaltung der Personalakten verantwortlich.

Sie arbeiten gerne in einem Team, das sich als servisierende Anlaufstelle für alle organisatorischen und administrativen Belange rund um das Arbeitsverhältnis unserer Mitarbeiter und ihr Wohnen im Personalhaus versteht?

Sie verstehen sich ebenso als wichtige Kontaktperson für unsere Bewerber, die eine positive Candidate Experience aktiv mitgestaltet?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

IHRE AUFGABEN:

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber gleichermaßen
  • Bearbeitung von Bewerbungen sowie von Ein- und Austritten
  • Personaldatenerfassung und Stammdatenverwaltung
  • Zeiterfassungskontrolle
  • Erstellen von Arbeitsverträgen und Dienstzeugnissen
  • Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverrechnung
  • Schaltung von Online- und Printinseraten
  • Verwaltung der beiden Personalhäuser
  • Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen & Karrieremessen
  • Projektarbeiten

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen
  • Versierte MS-Office-Kenntnisse
  • Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung
    und Flexibilität
  • Selbständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten und Proaktivität
  • Teamspirit und Begeisterungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Jetzt Bewerben

Trainingskoordinator/in und TRAINER/in

Die qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und ist ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg unseres Hauses. Sie arbeiten gerne mit Menschen und können begeistern, motivieren und überzeugen? Sie sehen in der sorgfältigen Auswahl bzw. maßgeschneiderten Entwicklung von Schulungsmaßnahmen einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung unseres einzigartigen Qualitätsanspruches? Bei der Umsetzung administrativer Aufgaben behalten Sie stets den Überblick und Sie schätzen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit? 

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!

IHRE AUFGABEN:

  • Bildungsbedarfsplanung in enger Absprache mit den Abteilungsleitern sowie Budgetierung der geplanten Schulungsmaßnahmen
  • Organisation und Koordination der internen und externen Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter
  • Selbständige Durchführung von Trainings auf der Grundlage vorhandener Konzepte
  • Bei Bedarf Konzipierung neuer maßgeschneiderter Trainings
  • Moderation von Workshops
  • Optisch ansprechende Gestaltung und laufende Aktualisierung von Schulungsunterlagen

IHR PROFIL:

  • Sie verfügen über eine qualifizierte Trainerausbildung ODER eine pädagogische Ausbildung
  • Vorzugsweise haben Sie den Trainingsschwerpunkt Social Skills oder aber Hotellerie-Erfahrung mit dem Schwerpunkt Gästekommunikation oder Gehobener Service
  • Ihr sicheres Auftreten unterstreichen Sie durch große Kommunikationsfähigkeit, spürbare Kontaktfreudigkeit und Empathie
  • Sie können sehr gute Präsentations- und Moderationstechniken nachweisen
  • Ihre strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Sie haben die Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
  • Sie verfügen über fundierte MS Office Kenntnisse und haben eine Affinität zu Social Media

Jetzt Bewerben

HR-MARKETING ASSISTENT (m/w) - Teilzeit

Texten ist Ihre Leidenschaft, und Sie haben Freude daran, in Wort und Bild potenziellen Mitarbeitern und Lehrlingen die Vorzüge des Interalpen-Hotel Tyrol aufzuzeigen? Sie können sich gut in verschiedene Berufsperspektiven versetzen, schreiben stilsicher und verfügen auch über grafisches Gespür? Dann freuen wir uns darauf, dass Sie das Marketing Team mit Ihrem Employer Branding Knowhow verstärken und das Interalpen als Top-Arbeitgeber und Top-Ausbildungsbetrieb in Szene setzen!

IHRE AUFGABEN:

  • Präsentation des Interalpen als einzigartigen Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb
    auf unserer Karriere-Website, auf externen Karriereportalen, in Regionalzeitungen sowie in Fachmagazinen
  • Content-Erstellung für Online-Medien (Social Media Postings, Blogartikel, Newsletter)
  • Koordination der Stellenanzeigen mit unserer Grafikagentur
  • Vorbereitung von Recruiting Messen, Schulpräsentationen sowie unseres Karrieretages (Folder, Roll-ups, Give-aways, Image-Filme)
  • Gestaltung von Informationsmaterial für unsere Bewerber
  • Laufende Recherche von Recruiting-Trends

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Marketing-Studium und/ oder Berufserfahrung im HR-Marketing
  • Leidenschaft für die Hotellerie, idealerweise sogar mit Berufserfahrung im Tourismus
  • Exzellente deutsche Rechtschreibung
  • Sehr gute MS Office- und Social Media-Kenntnisse
  • Strukturierte Arbeitsweise und ein Adlerauge beim Korrekturlesen
  • Kreativität und Eigeninitiative
  • Sympathisches und offenes Auftreten in der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen

Zusätzlich zu den Mitarbeiter benefits bieten wir Ihnen:

  • Arbeitszeitmodell nach Vereinbarung – Wochenenden jedenfalls frei
  • Jahresstelle

Jetzt Bewerben

Ihr Browser ist veraltet!

Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Website korrekt darzustellen. Den Browser jetzt aktualisieren

×